年轻&活力：十年和昌正意气风发

十年和昌，正意气风发。

而带领这艘大船扬帆远航的掌舵人，亦是如此。在和昌集团十周年暨宁镇扬品牌发布会上，当武磊现身并做TED演讲的时候，下面的观众起了一阵小小的骚动：和昌集团的董事长，原来这般年轻！

事实上，这是一个从上而下都很年轻的团队，员工平均年龄仅有29岁，核心高管的平均年龄不超33岁。年轻带来的满满活力，被认为是和昌的核心竞争力之一。

和昌集团董事长武磊

年轻的实力：不容小觑

年轻而充满活力的和昌人，让年轻的和昌在一众成熟房企中，脱颖而出。

以其丰富的管理经验及敏锐的投资眼光，武磊带领一群活力敢为的年轻人，开辟出新天地：和昌集团企业综合能力扶摇直上，一举进入中国房企百强第81名；凭借良好的运营策略，获得中国房地产开发企业运营效率10强荣誉。

敢拼才会成长。对于处于快速成长期的房企来说，更需要的是一种冲劲、一种阳光的心态、一种对新生事物的拥抱和对行业迅速变化的适应。

“这种情况下，我认为年轻人愿意用他们的努力、拼搏、进取、阳光，去弥补资历上、经验上、能力上甚至一些资源上的有所欠缺。当和昌进入稳定的发展期后，相信我们的员工在行业内也会成长为有冲劲、进取心，同时又有经验和能力的一群优秀的管理人员。”武磊表达了他对年轻员工的满意。

这个十年，和昌人朝气勃发、锐意进取，为和昌的变大更强，注入源源不断的发展动力。

年轻的当下：构建美好

出于年轻者的真挚与思考，和昌在提高人居品质和舒适度等方面，做了诸多努力。

不同于成熟者的老成，年轻的和昌不仅仅只“看得到”建筑。其关注点从单纯的人与建筑的关系，延展到关注服务、关注情感空间。客户细节体验的好坏，被和昌视为影响房企生存发展的重要因素之一。而客户的细节体验涉及客户生活的方方面面，于是，和昌从和社区建设着手，致力于为客户打造一个“有温度”的社区生活。